ఓ ప్రైవేట్ కంపెనీలో పనిచేస్తున్న రాజు చాలా సంతోషంగా ఉన్నాడు. ఇప్పుడు అతను తన 70 ఏళ్ల తల్లిదండ్రుల కోసం ఆరోగ్య బీమా పాలసీని కొనుగోలు చేయగలడు. అన్ని వయసుల వారికి బీమా కంపెనీలు ఆరోగ్య పాలసీలను అందించాలని IRDA పేర్కొంది. ఇప్పుడు బీమా కంపెనీలు 65 ఏళ్లు పైబడిన వృద్ధులకు ఆరోగ్య బీమా రక్షణను అందించడాన్ని తిరస్కరించలేవు. ఇప్పటి వరకు, బీమా కంపెనీలు సాధారణంగా 65 ఏళ్లు పైబడిన వారికి ఆరోగ్య బీమాను అందించవు. అయితే, దీనికి సంబంధించి రెగ్యులేటర్ నుంచి ఎటువంటి నియమం లేదు. బీమా కంపెనీలు తమ సొంత నిబంధనలను రూపొందించుకున్నాయి.
IRDA కొత్త సర్క్యులర్ బీమా కంపెనీలకు ఒక ముఖ్యమైన దశ. ప్రజల అవసరాలకు అనుగుణంగా బీమా కంపెనీలు కొత్త ఉత్పత్తులను తీసుకువస్తాయి. త్వరలో మీరు మొత్తం కుటుంబానికి సమగ్ర ఆరోగ్య రక్షణను అందించే ఆరోగ్య బీమా ఉత్పత్తులను చూడవచ్చు.
ఇప్పుడు ప్రశ్న ఏమిటంటే, 65 ఏళ్లు పైబడిన వృద్ధులు సులభంగా ఆరోగ్య బీమా రక్షణ పొందగలరా? దీన్ని వెంటనే పరిశీలిస్తే, వృద్ధులకు ఆరోగ్య బీమా సౌకర్యం అంత సులభం కాదు. వాస్తవానికి, పెరుగుతున్న వయస్సుతో, వృద్ధులలో అనారోగ్యం, ఆసుపత్రిలో చేరే ప్రమాదం కూడా పెరుగుతుంది. దీంతో బీమా కంపెనీలపై క్లెయిమ్ భారం పెరుగుతుంది. ఈ కారణంగా, ఆరోగ్య బీమా కంపెనీలు 65 ఏళ్ల కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న వ్యక్తులకు బీమా ఇవ్వకుండా ఉంటాయి.
సీనియర్ సిటిజన్లకు ఆరోగ్య బీమా ప్రీమియం ఇప్పటికే చాలా ఖరీదైనదని పన్ను, పెట్టుబడి నిపుణుడు బల్వంత్ జైన్ చెప్పారు. బీమా కంపెనీలు వృద్ధుల కోసం కొత్త ఉత్పత్తులను తీసుకువస్తాయి కానీ వారి ప్రీమియంలను కూడా పెంచుతాయి. బీమా ప్రీమియం ఎంత అనేది ఇంకా స్పష్టంగా తెలియనప్పటికీ… ఒక వ్యక్తికి మధుమేహం, ఆస్తమా లేదా ఏదైనా గుండె సంబంధిత వ్యాధి ఉన్నట్లయితే, బీమా కంపెనీలు ప్రీమియంపై లోడింగ్ను పెంచుతాయి అంటే ఖరీదైన ప్రీమియం అవుతుంది. అటువంటి పరిస్థితిలో, ఆరోగ్య బీమా ప్రీమియం మొత్తం సామాన్యులకు అందుబాటులో ఉండదు.
ఇప్పుడు కూడా, 65 ఏళ్లు పైబడిన సీనియర్ సిటిజన్లకు ఆరోగ్య కవరేజీని అందించే బీమా కంపెనీలు చాలా ఎక్కువ ప్రీమియంలను కలిగి ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, పాలసీబజార్ ప్రకారం, రాజు తల్లిదండ్రులకు 70 ఏళ్లు ఉంటే, వారు 10 లక్షల రూపాయల కవరేజీని ఎంచుకుంటే, అతను న్యూ ఇండియా అస్యూరెన్స్ హెల్త్ కంపానియన్ ప్లాన్(Companion plan)కోసం 1,03,934 రూపాయలు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. మరోవైపు, అతను స్టార్ హెల్త్ స్టార్ ప్రీమియర్ కోసం 1,23,634 రూపాయలు, రాయల్ సుందరం నెక్స్ట్ జెన్ ప్లాన్ కోసం 1,13,243 రూపాయలు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. అతని తల్లిదండ్రులకు మధుమేహం లేదా ఆస్తమా వంటి వ్యాధులు ఉంటే, ప్రీమియం మరింత పెరుగుతుంది. వార్షిక ప్రీమియం రెండు లక్షల రూపాయలకు మించే అవకాశం కూడా ఉంది.
ఇప్పుడు ప్రశ్న ఏమిటంటే, తన తల్లిదండ్రులకు తగిన బీమా రక్షణ కల్పించడానికి రాజు ఏమి చేయాలి? రాజుకి రెండు ఆప్షన్లు ఉన్నాయని బల్వంత్ జైన్ చెప్పారు. మొదటి ఎంపిక ఏమిటంటే, ముందుగా వారు ఆరోగ్య బీమా కంపెనీతో మాట్లాడాలి. బీమా ప్రీమియం వారి పరిధిలో ఉంటే వారు పాలసీని కొనుగోలు చేయాలి. అవసరమైతే, అతను లోడింగ్ ఫీచర్తో కూడిన పాలసీని, అంటే అధిక ప్రీమియంతో కూడిన పాలసీని తీసుకోవచ్చు. అయితే, పాలసీని ఖరారు చేసే ముందు, వారు కొన్ని ప్రాథమిక విషయాలపై దృష్టి పెట్టాలి.
రాజు మొదట గది అద్దెపై క్యాపింగ్ గురించి ముందుగా తెలుసుకోవాలి. కొన్ని పాలసీలలో, గది అద్దె రోజువారీ బీమా మొత్తంలో అంటే బీమా కవర్లో ఒక శాతం వరకు మాత్రమే అందుబాటులో ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, బీమా మొత్తం రూ. 5 లక్షలు అయితే, గది అద్దె రూ. 5000 మాత్రమే. నేటి కాలంలో ఇంత డబ్బుతో ఏ మంచి ఆసుపత్రిలో గది దొరకదు. బీమా కంపెనీ గది అద్దెలో 70 శాతం క్లెయిమ్ చేస్తే, అది ఇతర ఖర్చులను కూడా 30 శాతం తగ్గిస్తుంది. దీని తరువాత, వారు ముందుగా ఉన్న ఉన్న వ్యాధుల కోసం వేచి ఉండే కాలం. కనీస వెయిటింగ్ పీరియడ్ ఉన్న ప్లాన్లో మాత్రమే పాలసీని తీసుకోవాలి.
ఇక రెండో ఆప్షన్ గురించి మాట్లాడుకుందాం… రాజు తన కంపెనీ నుంచి గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పొందినట్లయితే, అతని తల్లిదండ్రులను కూడా అందులో చేర్చుతారు. అలాంటి పరిస్థితిలో, రాజు తన తల్లిదండ్రుల కోసం ఆఫీస్ పాలసీని విడిగా ఉంచాలి. తన కోసం ప్రత్యేకంగా ఒక హెల్త్ ప్లాన్ కొనాలి. ఎందుకంటే రాజు చిన్న వయస్సు కారణంగా తక్కువ బీమా రక్షణను పొందుతాడు.. ఎటువంటి లోడింగ్ వర్తించకపోవచ్చు కూడా. దీని వల్ల మరొక పెద్ద ప్రయోజనం ఏమిటంటే, రాజు తల్లిదండ్రులు ముందుగా ఉన్న వ్యాధులకు ఏదైనా చికిత్స కోసం వేచి ఉండాల్సిన అవసరం లేదు.
అయితే రాజు లాగా అందరికీ గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ఉండదు. అటువంటి పరిస్థితిలో, పదవీ విరమణ తర్వాత చికిత్స కోసం ముందుగానే వైద్య నిధిని సృష్టించడం మంచిది. ఈ మొత్తాన్ని ఎక్కడైనా పెట్టుబడి పెట్టాలి, అవసరమైనప్పుడు డబ్బు విత్డ్రా చేసుకోవచ్చు. దీని కోసం, మ్యూచువల్ ఫండ్స్ , బ్యాంక్ FD మంచి ఎంపికలు.
అయితే వృద్ధులకు ఆరోగ్య బీమా సదుపాయం కల్పించేందుకు ఐఆర్డీఏ చొరవ చూపడం మంచిదే…కానీ రిస్క్ ఎక్కువగా ఉండడంతో బీమా కంపెనీలు ఈ దిశగా సీరియస్గా ముందుకెళ్తాయా అన్నది అనుమానమే…అందువల్ల, 65 ఏళ్ల తర్వాత ఆరోగ్య బీమా ప్రీమియంలు చెల్లించడం అందరికీ సులభం కాకపోవచ్చు కాబట్టి, పదవీ విరమణ తర్వాత ఆరోగ్య భద్రత కోసం ముందుగానే ఏర్పాట్లు చేయడం అవసరం.
పర్సనల్ ఫైనాన్స్ కి సంబంధించిన లేటెస్ట్ అప్ డేట్స్ కోసం ఇప్పుడే Money9 App డౌన్ లోడ్ చేసుకోండి.